W erze, w której sztuczna inteligencja (AI) staje się coraz bardziej wszechobecna, ważne jest, aby docenić wkład kobiet w rozwój tej dziedziny. Krystal Kauffman, badaczka w Distributed AI Research InstITute, jest doskonałym przykładem osoby, która poświęciła się badaniu i promowaniu etycznego rozwoju AI, jednocześnie walcząc o prawa pracowników w branży.

Droga krystal kauffman do AI

Krystal Kauffman posiada bogate doświadczenie w różnych dziedzinach. Przez dekadę pracowała jako organizatorka kampanii polITycznych i społecznych, a następnie zdobyła tytuł magistra geologii. Później, jej ścieżka zawodowa doprowadziła ją do pracy w sektorze gig-work, gdzie odkryła platformę Amazon Mechanical Turk (AMT). To właśnie tam, w 2015 roku, zaczęła wykonywać zadania związane z AI, co wzbudziło w niej głębokie zAInteresowanie tą dziedziną.

Zaangażowanie w turkopticon

W 2020 roku Krystal dołączyła do Turkopticon, organizacji non-profIT dążącej do ochrony praw pracowników gig-work, w szczególności tych korzystających z platformy AMT. Jej doświadczenie w pracy na AMT pozwoliło jej dogłębnie zrozumieć problemy i wyzwania, z którymi mierzą się pracownicy w tej branży. Jako główna organizatorka Turkopticon, Krystal aktywnie walczy o godne warunki pracy i etyczne traktowanie pracowników AI.

Badania w distributed AI research instITute

W ostatnim czasie Krystal rozpoczęła pracę jako badaczka w Distributed AI Research InstITute (DAIR). DAIR to niezależna organizacja badawcza, która skupia się na rozwoju AI wolnego od wpływu dużych firm technologicznych. Krystal wnosi do DAIR swoje szerokie doświadczenie w pracy z AI i w walce o prawa pracowników. Jej obecność w tej organizacji pozwala jej na prowadzenie badań nad etycznymi aspektami AI i na promowanie inkluzywnych rozwiązań w tej dziedzinie.

Wyzwania w branży AI

Krystal jest świadoma wyzwań, z którymi mierzą się kobiety w branży AI, która jest zdominowana przez mężczyzn. Podkreśla znaczenie tworzenia sieci wsparcia i budowania relacji z innymi kobietami i osobami niebinarnymi w tej dziedzinie. Zachęca również do otwartej dyskusji o nierównościach i do wspólnego dążenia do zmian.

Porady dla kobiet wchodzących do branży AI

Krystal ma kilka cennych rad dla kobiet, które chcą rozpocząć karierę w branży AI:

– Znajdź dobrych mentorów, którzy będą cię wspierać.
– Nawiązuj relacje z innymi kobietami i osobami niebinarnymi w tej dziedzinie.
– Nie bój się wyrażać swoich opinii i stawiać pytania.

Najważniejsze problemy związane z AI

Krystal wskazuje na dwa kluczowe problemy, z którymi musimy się zmierzyć w rozwoju AI:

– Dostępność: Kto ma dostęp do narzędzi AI? Kto dostarcza dane i utrzymuje systemy AI? Kto korzysta z AI? Które grupy społeczne są pomijane i jak to zmienić? Jak traktowani są pracownicy stojący za systemami AI?
– Uprzedzenia: Jak stworzyć systemy AI całkowicie wolne od uprzedzeń?

Odpowiedzialny rozwój AI

Krystal podkreśla, że ​​kluczem do odpowiedzialnego rozwoju AI jest zaangażowanie wszystkich grup społecznych w proces tworzenia i wdrażania technologii. W szczególności ważne jest, aby uwzględnić głos pracowników AI, którzy są kluczowym elementem tych systemów.

Wnioski

Krystal Kauffman jest inspiracją dla wszystkich, którzy chcą walczyć o etyczne i inkluzywne wykorzystanie AI. Jej praca w Turkopticon i DAIR pokazuje, że można połączyć pasję do rozwoju AI z troską o prawa pracowników i sprawiedliwość społeczną. Wkład kobiet, takich jak Krystal, jest niezbędny do tego, aby AI służyła wszystkim i tworzyła lepszą przyszłość dla wszystkich.